Convenio N° 155 Sobre Salud y Seguridad de los Trabajadores
Chile promulga el Convenio N° 155 de la OIT sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores
Un instrumento clave para fortalecer la prevención de riesgos laborales, la protección de la salud de las personas trabajadoras y la mejora continua de las condiciones de trabajo en Chile.
La promulgación del Convenio N° 155 representa un avance relevante para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Este convenio entrega un marco general para impulsar políticas preventivas, mejorar la fiscalización, reforzar las responsabilidades del empleador y promover la participación activa de los trabajadores en materias de seguridad laboral.
¿Qué es el Convenio N° 155?
Es un convenio de la Organización Internacional del Trabajo orientado a la seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo. Su propósito es que los países adopten medidas concretas para prevenir accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y otros daños a la salud relacionados con la actividad laboral.
Principales aspectos del convenio
Política nacional de seguridad y salud
Promueve la formulación, aplicación y revisión periódica de una política nacional coherente en seguridad y salud de los trabajadores.
Prevención de accidentes y enfermedades
Busca reducir al mínimo las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo.
Fiscalización y control
Exige sistemas adecuados de inspección y control del cumplimiento de la normativa, junto con sanciones en caso de incumplimiento.
Deberes del empleador
Refuerza la obligación de mantener lugares de trabajo, equipos, procesos y agentes bajo condiciones seguras y controladas.
Participación de trabajadores
Reconoce la importancia de informar, formar y consultar a los trabajadores y sus representantes.
Coordinación entre empresas
Cuando dos o más empresas comparten un mismo lugar de trabajo, deben colaborar en la aplicación de medidas preventivas.
Puntos especialmente relevantes para las organizaciones
- Impulsa una gestión preventiva más formal, continua y estructurada.
- Refuerza el control de riesgos vinculados a instalaciones, equipos, sustancias y procesos.
- Promueve la capacitación y formación en seguridad y salud en el trabajo.
- Releva la importancia del reporte de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
- Reconoce la necesidad de actuar frente a peligros graves e inminentes.
- Establece que las medidas de seguridad e higiene no deben significar una carga económica para los trabajadores.
¿Por qué este convenio importa en la práctica?
Este convenio refuerza una visión preventiva moderna: la seguridad y salud en el trabajo no debe entenderse solo como cumplimiento documental, sino como una gestión real, participativa y orientada a controlar riesgos antes de que generen daño.
Para empresas, profesionales de prevención, supervisores y equipos de trabajo, su contenido sirve como referencia para revisar políticas internas, procedimientos, capacitaciones, coordinación preventiva y medidas de control en terreno.
Descargar documento oficial
Revisa el texto completo del Convenio N° 155 sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores promulgado en Chile.
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