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El Dictamen N° 57 de la Dirección del Trabajo precisa que las investigaciones por acoso o violencia laboral duran 30 días hábiles administrativos.

En casos de subcontratación, la empresa principal es siempre la responsable de la investigación, incluso si los involucrados son de empresas externas distintas.

El plazo para estas investigaciones inicia al recibir la denuncia.

Además, se aclara que si los hechos ocurrieron antes de la Ley Karin, se aplica la definición de acoso vigente en esa época.

Finalmente, las empresas deben coordinarse bajo estricta confidencialidad para aplicar sanciones o medidas correctivas.